体验经济被其称为,继农业经济、工业经济和服务经济阶段之后的第四个人类的经济生活发展阶段,或称为服务经济的延伸。如今,体验式的活动和培训已经成为众多组织进行团队建设时非常重要的方式,好的体验式团建产品可以达到四种功能:娱乐、逃避、审美、教育。
娱乐:这是所有团建活动的基础,有了趣味感和参与感才能让参与者全身心的投入,从而更好的传递活动的价值;
逃避:离开平时熟悉的工作环境,暂时放下职位和光环,尽可能多的和团队中不同的人产生互动,在活动中从不同的视角去反思和审视,激发更好的工作效率;
审美:新鲜的空气、幽美的景色可以释放身心的压力,同样,精心设计的团建活动让人耳目一新,增强参与的主动性和能动性,为团队加油充电;
教育:团队可以在体验互动中增强信任、减少摩擦、达成共识,也可以发现问题、提升意识、统一目标,团队建设不仅仅是一次活动,还能通过好的设计和内容变成管理的一种手段和沟通渠道。
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