使新员工与企业互相理解，并且在最短的时间内打消不安和疑虑的心理，通过培训使新员工更快适应工作，及早培养新员工的归属感，加强团队融合性。新员工培训的目标主要有三个方面，使新员工成为企业人、岗位人和职业人。

每个环节都刺激着你绷紧的神经，你是否能够在千钧一发的时刻力挽狂澜，你是否能够在生死存亡的关头峰回路转？提升面对困难的调节和从容应对能力；强化自信和认同感；发散性思维解决问题；军令如山倒，克服一切困难。

敌我两军交战与荒野中，我军前行的道路艰难险阻，后方还有紧追不放的敌兵。情况十分危险，我们该怎样取得这场战争的胜利？代表科目：《战地野炊》、《野外露营》《寻找水源》《陷阱猎物》《能量保存》《就地取材》

狼，是种凶狠残忍的动物，面对敌人从不退缩，在狼群里，也着严格的等级制度。战斗时，每一匹凶狠的狼却又可以相互配合，打败对手。让每个参与的学员能够学习到狼的勇敢和坚毅，也让团队收获相互合作、相互配合带来的成果。

十天或一周的培训。课程：柔韧性、紧急情况心理干预、耐力、意志力、潜能突破、单兵战术、防身术、格斗术、应急逃生、擒敌拳。

长征路上学急救；野外生存练意志；走进航天馆，体验宇航世界生活；学擒敌术，练防身术，打军体拳；走进军事武器馆，参与实弹射击；体验射箭文化；练口才争做演说家；掌握突破学习技巧，速成学科“状元”。

父母陪着孩子在假期参加一些社团或者企业组织的一些有益于儿童成长的活动，促进孩子与父母的关系，让孩子结识更多的好朋友。锻炼孩子参与探索的性格，让孩子在少年时期，身心健康发展。

联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、华润的宁高宁、万科的王石、华远的任志强、宅急送的陈平等等。他们出身戎马，用部队的管理思想和方法创建了中国最有效率的企业！从部队的管理中吸收经验，打造自己的王牌军！